Kategoriarkiv: blog

ny blog

Travlt på jobbet? Dette kan gøre din hverdag lettere

Mange oplever at føle sig stresset på arbejdet. Der er mange ting, man skal se til, og nu hvor de fleste arbejder hjemmefra, kan arbejdstiden hurtigt smelte sammen med fritiden. Og pludselig er klokken mange, og så skal man lige huske at handle og planlægge aftensmad og hente børn og alt muligt andet. Heldigvis findes der nogle løsninger på hverdagsstressen, der kan give lidt rum i skemaet til at kunne slappe af og nå alle de ting, man gerne vil nå.

Aftensmaden

Som forælder og partner, der har hus og børn og job, så kan aftensmadsplanlægningen godt føles som en uoverskuelig pligt nogle gange. Hvis tiden er knap, er der ikke meget tid til at gøre noget ud af aftensmaden. Hvis du savner en mere varieret kost, så I ikke skal spise den samme pastaret hver dag, så kan du overveje at købe en måltidskasse. Det er en god måde at få noget nyt mad hver dag på. Samtidig er det enormt tidsbesparende, da du undgår at skulle ud at handle selv. Du får leveret maden direkte til døren med opskrifter og det hele.

Planlæg ugen

Hvis du gerne vil kunne have overblik over, hvad du skal i løbet af ugen, så kan det være en ide at begynde at planlægge alle de praktiske ting for ugen. Brug noget tid søndag aften til at lave madplan og aftal med din partner, hvem der handler hvornår, og hvem der henter børn, og hvad I ellers kan finde på. At have en klar aftale og plan over ugens gøremål giver dig det overblik, du mangler for at det hele kan være overskueligt igen. Sørg for at lægge tid til afslapning ind i planen. Det er nemlig rigtig vigtigt at lade op en gang imellem, så man kan være oplagt til alle de ting, man egentlig skal.

Har du mistet dit job?

Noget, der virkelig kan ryste ens grundvold, er, når man mister sit arbejde. Det kan sætte gang i stress og fortvivlelse. Hvad skal man nu? I dag kan man ikke gøre noget, uden at have penge. Det er det, der betaler ens husleje. Det er det, der betaler ens kost. Og det er det, der betaler for de oplevelser, man får. Uden job er der ingen indkomst, og så bliver det lige pludselig kritisk.

Hvad med pengene?

Hvis du er heldig, så har du sat penge til side på en opsparing i noget tid, så du kan leve lidt, indtil du finder et nyt job. Men har du ikke, så kan det være, du er nødt til at få en hurtig udbetaling af lån, hvor du altid skal kigge på ÅOP – Årlige Omkostninger i Procent. Det er dog sjældent, man har lyst til at tage lån blot for at overleve.

I stedet kan du søge om offentlig støtte indtil du kan stå på egne ben igen, så du ikke skal gå fra hus og hjem ud af det blå.

Opsigelse og jobsøgning

De fleste med fast arbejde har nogle måneders opsigelse, hvor du får løn og tid til at finde et nyt job. Her er det vigtigt, du søger bredt. Søg alle de jobs, du kan komme i nærheden af, også selvom det ikke er drømmejobbet, du så finder. Det vigtigste til at starte med, er, at du får en indkomst igen. Så kan du altid søge videre og forhåbentligt finde et job, der er mere dig, når den rette tid kommer.

Hold hovedet højt

At blive fyret er hvad man kalder en livsforandring. Og det kan virke stressende på mange mennesker. Det er altså vigtigt at holde dig mentalt stabil og ikke miste håbet. Det skal nok gå i sidste ende, det plejer det.

Investering af løn i aktier – hvad skal man være opmærksom på?

Vil du gerne investere en stor del af din løn i aktier? I så fald skal du læse med her!

I denne artikel vil vi give dig nogle gode råd om, hvilke ting du skal være opmærksom på, når du går i gang med at investere en stor del af din løn i aktier.

Invester ikke det hele på en gang

Det kan være meget fristende at investere rigtig mange penge til at starte med. Men det er nu vigtigt, at du lige holder hovedet koldt og ikke investerer alle dine penge til at starte med.

Du skal trods alt stadigvæk have råd til at leve i din hverdag. Og det er samtidig også en god ide at lægge nogle penge til side til diverse opsparinger og lignende. Og hvis du har noget gæld, så skal du naturligvis også lægge penge af til dette hver måned.

At investere sine penge i aktier er en rigtig god ide og kan fremme ens økonomiske fremtid. Men det er ikke nogen hurtig løsning til at få mange flere penge ind i kassen hver måneden. Det er derfor for eksempel ikke nogen god ide at investere pengene i aktier, hvis man stadigvæk har en masse gæld man slås med. I så fald er det meget bedre at koncentrere sig om at nedbryde denne gæld. Og derefter kan man begynde at fokusere på at investere alle sine penge i aktier.

Husk på at investering i aktier er et maraton. Det er ikke noget sprint, og det handler derfor om at tænke langsigtet frem for kortsigtet.

Søg professionel hjælp

Hvis du virkelig er seriøs omkring det at investere en stor del af dine penge i aktier, så er det en god ide at søge professionel hjælp til dette. Hvis du aldrig har prøvet at købe aktier før og generelt ikke har meget erfaring med det, så er det svært at vide hvordan man går i gang. Der er en masse ting du ikke ved endnu.

Det er meget nemt at begå dumme fejl, hvis man begiver sig ud på aktiemarkedet, og man egentlig ikke ved, hvad man laver. Med en professionel økonomisk rådgiver ved siden af sig, kan man undgå de fleste fejl.

Man kan i dag også hyre folk til at investere sine penge for en. Det kan være et rigtig godt alternativ for dig, da du derfor ikke skal tænke meget over dine aktier i hverdagen.

Du kan lære meget på nettet – så længe du ved, hvad du skal søge efter!

Hvis du ikke har lyst til, eller du ikke føler, at du har råd til at hyre en professionel rådgiver, så kan du naturligvis også prøve at lære tingene selv. Du kan for eksempel finde en guide til at købe aktier og prøve at følge denne, imens du bevæger dig ud på aktiemarkedet.

I dag kan man såmænd lære alting fra nettet. Og selvom det naturligvis tager en del længere tid, så kan det være mere givende på længere sigt.

Råd til dig som gerne vil være en bedre leder

Er du leder i en eller anden form for virksomhed eller organisation? Kunne du godt tænke dig at være en endnu bedre leder, end du er allerede, men ved du ikke helt, hvordan du skal gribe sagen an? Så læs med her.

At være en god leder handler om mange forskellige ting, og det er langt fra en simpel opgave. Dertil kommer, at det også er forskelligt, hvilke værdier man som menneske har, og som man gerne vil føre ind i sin lederstil.

Hvad er en god leder for dig?

En god måde at starte ud, når du skal revurdere dig selv som leder, er ved at spørge sig selv, hvad en god leder betyder for dig? Hvad lægger du i ordet? Hvad er dine umiddelbare tanker om, hvordan man er en god leder?

Dette er det første step, hvor du ligesom vender dig indad og er lidt selvransagende. Når du har gjort dette, er det på tide, at du vender dig ud ad.

Bliv en bedre leder ved fx at deltager i kurser, hvor der fokuseres på netop dette. At være leder er også en mere eller mindre pædagogisk opgave, og det kan være godt at kende noget til de tanker og principper, som ligger bag. Lederskab er der efterhånden blevet forsket en del i, og det er blevet et helt felt for sig selv. Her har du uden tvivl læring at hente.

Lav en tilfredshedsundersøgelse

En anden ting, som du oplagt kan gøre, når du er i færd med at ændre nogle ting for at blive en bedre leder, er at lave en tilfredshedsundersøgelse der, hvor du er ansat som leder. Hvordan har dine medarbejdere det? Hvordan har de det ift. dig og dit lederskab?

Sørg for alt i verden for, at dette bliver en anonym undersøgelse, da dine ansatte skal turde udtrykke sig frit. Der findes med god sandsynlighed organer der, hvor du arbejder, som har erfaring med denne type undersøgelser, og som kan hjælpe dig med at få sat dem i værks.

Generelt er det vigtigt, at man som leder formår at skabe sammenhold og fællesskab på arbejdspladsen. For at alle trives, er det vigtigt, at alle føler, at de udfylder en uundværlig rolle. Alle ansatte skal føle sig værdsatte.

Derudover skal en leder være i stand til at sikre et godt arbejdsmiljø – fx vha. tilfredshedsundersøgelser.

Dette indhold er sponsoreret

Er du i tvivl om dit karrierevalg? Snak med en karrierekonsulent

Vores arbejde eller vores karriere er noget, som vi bruger det meste af vores liv på. Vi bruger rigtig mange timer på at gå på arbejde eller jagte vores karriere, og derfor er det også vigtigt, at vi bruger tiden på noget, som vi holder af.

Vi kan alle opleve at stå i en situation, hvor vi mangler et job, og måske har svært ved at finde et, fordi vi ikke ved, hvad det er, vi søger. Der er også mange, som har været i det samme arbejde i mange år, der pludselig tvivler på, om de er det rigtige sted. Ingen kan sige sig fri for at opleve tvivl, og så er det godt, at der er hjælp at hente.

Få en samtale med en karrierekonsulent

Det kan være en rigtig god idé at søge hjælp fra fagfolk, når det kommer til karriererådgivning. Karrierekonsulenter har mange års erfaring, og de er gode til at kæde behov, ønsker og kompetencer sammen i forhold til en jobsituation.

En karrierekonsulent kan hjælpe dig på flere områder, alt efter hvad du netop står og mangler. Du kan få rådgivning omkring hvilke jobs, der kunne gøre særlig brug af netop dine kompetencer, eller du kan få hjælp til at finde ud af, hvad du skal søge, hvis du gerne vil skifte job.

Du kan også få vejledning i andre situationer. Hvis du er gået i stå i din jobsøgning, så kan du få hjælp af en karrierekonsulent, som kan give dig et par friske øjne på dine ansøgninger. På den måde kan du få hjælp til at diskutere forskellige strategier i forhold til jobsøgningen. Det kan være, at dit fokus skal ligge et andet sted, og så er det godt med et par friske øjne, som kan hjælpe dig med at forbedre ansøgningen.

Hvis du skal til jobsamtale og er nervøs og usikker på, hvordan du håndterer det bedst, så kan en karrierekonsulent også hjælpe dig. Du kan få sparring i forhold til, hvordan du forbereder dig, og hvordan du præsenterer dig bedst muligt.

Snak med venner og familie

Det er givende at involvere professionelle, men det er også givende at få råd fra venner og familie. De kender dig på en anden måde, og mennesker der betyder noget for os, vil vi gerne lytte til. Det kan være svært at finde ud af, hvilken vej vi skal gå med karrieren, og det kan skabe mange frustrationer. I den situation er det godt at vende sig mod venner og familie for at få støtte.

Dette indhold er sponsoreret

Få inspiration og hjælp til din næste jobansøgning

At skrive en god jobansøgning er ikke bare sådan lige til. Men når du mestrer det, vil du også opleve, hvordan det giver pote i din jobsøgning. Dog kan det være rart med noget inspiration, især hvis du føler, at du løber panden mod muren. Både med selve jobsøgning og det med at skrive jobansøgningerne.

Selve indholdet til din ansøgning svinger fra job til job, men der er nogle krav og formalia, som går igen og er de samme, uanset hvilket job du søger. Har du styr på dem, er det lettere for dig at komme i mål med din ansøgning. Og før du ved af det, står du måske med den næste jobsamtale på hånden.

Formalia: Det skal en god jobansøgning indeholde

Når du skriver din jobansøgning, må du aldrig skrive mere end en side. Dit CV må gerne fylde mere, og det er kun godt, for så har du garanteret en masse erfaring. Men din ansøgning skal være kort. Maks 1 A4-side. Dog er det ikke sådan, at der er deciderede regler for, hvor meget du må skrive. Men hvis du vil være sikker på, at din kommende arbejdsgiver kan overskue at læse din ansøgning, skal du fatte dig i korthed. Relativ korthed. For du kan heldigvis komme omkring meget på 1 A4-side.

Om du skal have et billede eller ej, det er faktisk op til dig selv. Argumentet for, at det skulle være negativt, er svært at få øje på. Alligevel er der ikke enighed blandt jobrådgivere, om der skal et billede på eller ej. Du kan beslutte dig sådan: Er der billede på dit CV, så undlad det på ansøgningen. Og omvendt: Er der ikke et billede på dit CV, så sæt du bare et billede på din ansøgning.

Husk, at dit billede skal være et portrætbillede, hvor du tager dig bedst ud. Lad være med at optræde i badeshorts, bikini eller til en fest. Det hører til andre medier.

Sørg for, at der er god struktur i din ansøgning. Inddel den i flere afsnit, så den er lettere at overskue. Brug overskrifter, så din læser kan navigere i ansøgningen.

Sørg også for at læse den højt for dig selv og brug god tid på at rette den. Få eventuelt hjælp til begge dele af en anden, det kan give dig et nyt perspektiv på din ansøgning.

Lad dig inspirere med gode eksempler

Hvis du mangler inspiration, er det nogle gange bare lettere at se, hvad andre har gjort før. Det er ikke anderledes, når det kommer til jobansøgninger. Hvis du kan få lov at læse andres eksempler på gode ansøgninger, kan du danne dig indtryk af, hvordan sådan en ansøgning skal skrues sammen. Særligt, hvis det er ansøgninger, der har ført til jobsamtaler.

Du skal aldrig efterligne, hvad nogen har gjort før dig. Måske med undtagelse af, hvis du søger det samme job, som de har gjort. Men det skal stadig handle om dig.

Og det er det, der er så vigtigt. At du sørger for at skrive en ny ansøgning, hver gang du søger et nyt job. Du kan være helt sikker på, at din ansøgning bliver kasseret, hvis det fremgår af den, at den er generisk og standardiseret.

Brug derfor kun andres gode eksempler som inspiration. Lær af dem, og til sidst vil du selv kunne skrive en rigtig god ansøgning, så du kan komme til jobsamtale.

Bliv maskinmester og få et job med mange muligheder og god løn

Annonce

Hvis du elsker alt, der har med teknik at gøre, skal du overveje at blive maskinmester. Erhvervslivet har nemlig behov for folk som dig, der eksempelvis kan lede tekniske projekter i den daglige produktion

Du er med andre ord sikret at komme ud på et arbejdsmarked, hvor der er stor efterspørgsel efter de kompetencer, som du vil opnå med en maskinmesteruddannelse. Derfor er der lav ledighed blandt nyuddannede maskinmestre, mens du også er sikret en rigtig god løn, når du en dag kommer ud i dit nye job. 

Bliv maskinmester i Aarhus og oplev de mange muligheder, som følger med en uddannelse i teknikkens tegn. Her vil du blive udfordret og inspireret, og du vil blive klædt godt på til at takle de udfordringer, som venter dig ude i erhvervslivet.

Hvad lærer du på en maskinmesteruddannelse?

Hvis du vælger at tage en maskinmesteruddannelse, vil du blive en del af Danmarks bredeste videregående uddannelse inden for teknik. Derfor er det helt centrale i en maskinmesteruddannelse også teknikken, som vil blive en stor del af din dagligdag på uddannelsen.

Det omfatter bl.a.:

  • Elektroteknik
  • Mekanik
  • Procesanalyse
  • Automation

Men den store faglige viden inden for teknikken er ikke alt, som du bør lære som maskinmester. Som maskinmester vil du i mange tilfælde også skulle optræde som leder, hvorfor du på maskinmesteruddannelsen også modtager undervisning i bl.a. ledelse, sikkerhed og økonomi.

Hvordan er undervisningen på maskinmesteruddannelsen?

Som en del af maskinmesteruddannelsen vil du komme til at arbejde rigtige meget i studiegrupper, hvor I sammen vil skulle løse faglige udfordringer og problemstillinger. Det er ikke bare hyggeligt at arbejde i grupper – det er også med til at styrke dine samarbejdsevner, hvilket er noget, som mange virksomheder efterspørger, når der skal ansættes et nyt hold medarbejdere.

Maskinmesteruddannelsen er desuden meget virkelighedsnær, hvilket bl.a. betyder, at du vil komme til at arbejde med virkelige projekter, som de kunne se ud i en virksomhed. Du vil derfor blive trænet i at løse rigtige problemer og udfordringer, som virkelige virksomheder står overfor hver dag. Derfor vil en stor del af undervisningen på maskinmesteruddannelsen også foregå i laboratorier og værksteder, hvor du kan få virkeligheden ind under neglene.

Hvad laver en maskinmester?

En maskinmester finder du i mange af de forskellige jobs, som er helt centrale for, at en virksomheds produktion kan opretholdes. En maskinmesters centrale opgave bl.a. er at sørge for, at energien til processen fungerer og klarer sit arbejde, som den skal.

Det betyder også, at du som maskinmester kan komme til at spille en stor og vigtig rolle i fremtidens grønne samfund, da Danmark og resten af verden netop nu står overfor at skulle skifte de gamle energisystemer ud med nye og mere grønne af slagsen.

Som maskinmester har du med andre ord mulighed for at blive en helt central del af den grønne omstilling, hvor din opgave vil blive at finde nye løsninger, som kan hjælpe Danmark til at nå i mål med sine grønne mål.

Er du blevet Corona-ledig? Bliv ekspert i at skrive jobansøgning

Siden Corona-krisen brød ud, er antallet af tilmeldte ledige steget med over 40.000 personer, og det skaber trængsel for de jobsøgende. Det er især unge mennesker, som står uden studierelevant erhvervserfaring, samt de ufaglærte, der har oplevet en eksponentiel stigning i arbejdsløshed.

 Arbejdsløsheden har dog ikke kun ramt de unge og ufaglærte. Rigtig mange mennesker med flere års erfaring har også mistet deres arbejde, og for dem er det måske årtier siden, at de sidst skrev en jobansøgning. Læg dertil at der lige nu er højere konkurrence for at lande de få udbudte jobs, og så står man lige pludselig i en rigtig uheldig situation.

Der er dog hjælp at hente, for vi har samlet et udpluk, af hvad du skal være opmærksom på, når du skriver din jobansøgning.

Fang modtagerens interesse allerede i emnelinjen

Lige nu er der rigtig mange ansøgere til relativt få jobs på tværs af stort alle brancher. Det betyder også at dem som skal gennemgå ansøgningerne, simpelthen bliver nødt til at sortere ansøgninger fra, på baggrund af førstehåndsindtrykket, som oftest vil være emnelinjen eller forsiden af ansøgningen.
Prøv, selvom det er utrolig svært, at beskriv på én linje, hvordan du kan løse de udfordringer som bliver beskrevet i stillingsopslaget. Lav eventuelt en lidt vovet overskrift, som du er sikker på skiller sig ud fra mængden.

Match dine kompetencer op mod virksomhedens udfordringer

Du kan med fordel fremhæve dine faglige og personlige kompetencer relativt tidligt i ansøgningen, og dermed gennemgå hvordan kompetencerne kan løse de udfordringer, som virksomheden skal have løst. Derfor er det også vigtigt, at du på forhånd læser stillingsopslaget grundigt igennem. Det viser at du har sat dig ind i virksomheden, og forstår hvilke problematikker de står med. 
Når du inkluderer både personlige og faglige kompetencer, bliver det nemmere for arbejdsgiveren at vurdere, om du også passer ind i arbejdsmiljøet, såvel som om du passer til arbejdsopgaverne. Du skal dog få inkluderet kompetencerne på en måde, hvor du nærmest oversætter hvordan du kan skabe værdi for virksomheden. Så bliver det nemmere for arbejdsgiveren, at forestille sig dig i rollen.

Sørger du for at tænke ovenstående ind i din ansøgning, er du allerede langt i forhold til at skaffe dig selv en jobsamtale – og det er længere end de fleste kommer.

Til nye ansatte: Kontoret siger meget om arbejdspladsen

Dette indhold er sponsoreret

Det er utroligt vigtigt, at man indretter kontoret på sin virksomhed på en måde, som opfordrer folk til at arbejde. Det vil sige, at du skal skabe et kontor med har inspirerende omgivelser og gode siddepladser.

Læs med her i denne artikel for at få nogle gode råd til hvordan du kan indrette kontoret på din virksomhed på en optimal måde, som kommer dine arbejdere (og på længere sigt dit firma) til gode.

Sørg for gode siddepladser

Først og fremmest er det rigtig vigtigt at sørge for, at der er rigtig gode siddepladser på ens arbejdsplads. Dine arbejdere skal trods alt sidde ned i meget lang tid ad gangen og det er derfor vigtigt, at siddepladserne er optimale.

Hvis man ikke har en god stol at sidde på, så kan det hurtigt give rygproblemer og lignende. Og dette vil med garanti påvirke den arbejdsindsats, som dine arbejdere er i stand til at lægge for dagen.  

Sørg for at dine arbejdere har gode siddepladser ved deres private arbejdsplads, såsom ved at anskaffe gode kontorstole. Men vær samtidig opmærksom på at der er gode siddepladser inde i konferencesale, mødelokaler og lignende. Du kan anskaffe nogle rigtig gode konferencestole fra Creativ.dk, som er behagelige for dine arbejde at sidde på.

Pæne (og grønne) omgivelser

Vær samtidig opmærksom på den generelle indretning af kontoret og at det er pæne omgivelser, som dine arbejdere befinder sig i, imens de arbejder. Man kan hurtigt gøre et kontor pænere at se på ved at inkludere nogle dekorationer i boligindretningen.

Du kan for eksempel hænge nogle pæne malerier op på væggene eller sætter nogle planter frem her og dér. Disse planter behøver ikke at være ægte, hvis du ikke har lyst til at bekymre dig om at passe dem. Selve det at have noget grønt omkring sig er beroligende for hjernen og kan gøre det rarere for dine arbejdere at arbejde på kontoret.

Hyr eventuelt en indretningsarkitekt der kan hjælpe dig med at skabe nogle pæne omgivelser på kontoerne. De vil kunne give nogle meget bedre råd til hvordan du bør indrette kontoret, så det fremmer dine arbejderes arbejdsindsats.

Overvej at lave stilleområder

Det er også en god ide at overveje at lave nogle stilleområder, hvor arbejderne kan fordybe sig i deres arbejde uden en masse distraktioner omkring den. I dag lever vi alle i en alt for larmende hverdag og det er derfor vigtigt at prioritere stilheden af og til.

Disse stilleområder kan både være arbejdsområder, men det kan også simpelthen være områder, hvor arbejderne kan gå hen for lige at sidde og nyde stilheden i et par minutter. Bare et par minutter i total stilhed er utrolig godt for hjernen og vil være sundt for dine arbejdere.

Gør din arbejdsplads sikker om vinteren

Reklame

Vi går en mørkere tid i møde med skiftet fra sommertid til vintertid, hvilket også betyder ustabilt og skiftende vejr og dermed usikre udearealer. På virksomheder betyder det meget for medarbejdere, som skal kunne komme tørskoet til og fra deres biler på parkeringspladsen, men særligt også de medarbejdere, hvis arbejde foregår meget udenfor med for eksempel transport af rå- og færdigvarer mellem produktion og lager. De skal kunne udføre deres arbejde uden risiko for uheld eller skader, men det kan være en forholdsvis ressourcekrævende opgave at holde virksomhedens områder fri for sne og is. Derfor investerer mange virksomheder i saltspredere, som hurtigere og mere effektivt kan bidrage til at udføre opgaven.

Det skal du overveje

Der er flere modeller, du kan vælge, men en let løsning at implementere er den saltspreder, du kan påmontere din gaffeltruck. Her kan du fx kigge efter et trepunktsophæng, som gør monteringen let og sikker.

Herefter skal du gøre op med dig selv, hvor stor kapaciteten skal være. De traditionelle saltspredere indeholder mellem 150-300 liter og dækningsområdet varierer selvfølgelig med mængden af salt, man spreder.

Spredebredden varierer også en del, men de fleste modeller kan indstilles i et spænd mellem 1,5 og 9 meter, afhængig af hvor bredt området til saltspredning er.

Endelig kan det at vælge en saltspreder med vibrator gøre arbejdet lettere, fordi sprederen ikke stopper ved store klumper, samt at salt spredes mere jævnt på underlaget.

Kombinationen af salt og sand

Flere virksomheder får et større fokus på bæredygtighed, hvilket betyder, at de vil mindske spredningen af salt og i højere grad forsøger at anvende sand, som er bedre for miljøet, når de skal gøre udearealerne omkring kontorer, produktions- og lagerbygninger sikre. Hvis det er vigtigt for din virksomhed, fordi I eksempelvis arbejder efter et eller flere af FN’s verdensmål, skal du søge de muligheder, der kan kombinere salt og sand.