Råd til dig som gerne vil være en bedre leder

Er du leder i en eller anden form for virksomhed eller organisation? Kunne du godt tænke dig at være en endnu bedre leder, end du er allerede, men ved du ikke helt, hvordan du skal gribe sagen an? Så læs med her.

At være en god leder handler om mange forskellige ting, og det er langt fra en simpel opgave. Dertil kommer, at det også er forskelligt, hvilke værdier man som menneske har, og som man gerne vil føre ind i sin lederstil.

Hvad er en god leder for dig?

En god måde at starte ud, når du skal revurdere dig selv som leder, er ved at spørge sig selv, hvad en god leder betyder for dig? Hvad lægger du i ordet? Hvad er dine umiddelbare tanker om, hvordan man er en god leder?

Dette er det første step, hvor du ligesom vender dig indad og er lidt selvransagende. Når du har gjort dette, er det på tide, at du vender dig ud ad.

Bliv en bedre leder ved fx at deltager i kurser, hvor der fokuseres på netop dette. At være leder er også en mere eller mindre pædagogisk opgave, og det kan være godt at kende noget til de tanker og principper, som ligger bag. Lederskab er der efterhånden blevet forsket en del i, og det er blevet et helt felt for sig selv. Her har du uden tvivl læring at hente.

Lav en tilfredshedsundersøgelse

En anden ting, som du oplagt kan gøre, når du er i færd med at ændre nogle ting for at blive en bedre leder, er at lave en tilfredshedsundersøgelse der, hvor du er ansat som leder. Hvordan har dine medarbejdere det? Hvordan har de det ift. dig og dit lederskab?

Sørg for alt i verden for, at dette bliver en anonym undersøgelse, da dine ansatte skal turde udtrykke sig frit. Der findes med god sandsynlighed organer der, hvor du arbejder, som har erfaring med denne type undersøgelser, og som kan hjælpe dig med at få sat dem i værks.

Generelt er det vigtigt, at man som leder formår at skabe sammenhold og fællesskab på arbejdspladsen. For at alle trives, er det vigtigt, at alle føler, at de udfylder en uundværlig rolle. Alle ansatte skal føle sig værdsatte.

Derudover skal en leder være i stand til at sikre et godt arbejdsmiljø – fx vha. tilfredshedsundersøgelser.

Dette indhold er sponsoreret